Можно ли учесть в расходах при УСН компенсацию за разъездной характер работы?

Документ

Постановление Арбитражного суда Восточно-Сибирского округа от 08.04.2024 № Ф02-952/2024 по делу № А69-607/2023

Комментарий

Для целей налогового учёта компенсация сотрудникам, чья работа носит разъездной характер, должна рассматриваться как часть расходов на оплату труда. Поэтому может быть учтена при определении объекта налогообложения по УСН. К таким выводам пришёл Арбитражный суд Восточно-Сибирского округа в постановлении от 08.04.2024 № Ф02-952/2024 по делу № А69-607/2023.

Разрешая спор, арбитры сначала согласились с ИФНС, что компенсации за разъездной характер не являются командировочными расходами, поскольку по правилам Трудового кодекса РФ служебные поездки таких сотрудников командировками не считаются. Однако, по мнению судей, это всего лишь означает, что такие затраты нельзя учесть на основании пп. 13 п. 1 ст. 346.16 НК РФ именно как командировочные.

Но при расчёте налога плательщики УСН вправе учитывать ещё и расходы на оплату труда. Их состав определяется по правилам ст. 255 НК РФ, согласно которой в расходах учитываются начисления компенсирующего характера, связанные с режимом работы и условиями труда, а также другие виды расходов, предусмотренные трудовым договором.

Таким образом, перечень расходов на оплату труда, учитываемых в целях налогообложения, является открытым. Значит, по этому основанию можно учесть и компенсации за разъездной характер работ, если они предусмотрены трудовыми договорами и локальными актами.

Источник: информационная система 1С:ИТС