×
Форус / Владивосток

г. Владивосток, ул. Башидзе, 8, офис 12

8 (423) 201-74-15
8-800-234-14-15

Работаем по графику: пн-пт 09:00-18:00.
X

Получить консультацию по телефону

Ваши фамилия и имя *
Телефон*
Согласие на обработку персональных данных
*
* - поля, отмеченные звездочкой, обязательны для заполнения

Ещё раз об электронной трудовой книжке

Ещё раз об электронной трудовой книжке
19.08.2020

Начиная с 2020 года, работодатели направляют в ПФР сведения о трудовой деятельности работников для формирования электронных трудовых книжек (ст. 66.1 Трудового кодекса). Правительство РФ постановлением от 10.07.2020 № 1017 расширило перечень случаев, когда работодателю может понадобиться представлять сведения о трудовой деятельности работника в электронном виде. 

Прекращение альтернативной гражданской службы 

Представить сведения о трудовой деятельности, предусмотренные статьёй 66.1 Трудового кодекса, должен работодатель в день увольнения (последний день работы) гражданина, проходящего альтернативную гражданскую службу. При этом работодатель расторгает с ним срочный трудовой договор, производит полный расчёт, а также выдаёт учётную карту с произведёнными в ней в установленном порядке записями. 

Возмещение недополученной зарплаты потерпевшим, свидетелям и т.п. 

Работающие и имеющие постоянную заработную плату (денежное содержание (денежное довольствие)) потерпевшие, свидетели, их законные представители, понятые имеют право на возмещение недополученных сумм за время, которое было затрачено ими в связи с вызовом в орган дознания, к следователю, прокурору или в суд по уголовному делу. 

Для возмещения недополученной зарплаты работодатель представляет: 

  • справку, содержащую сведения о среднем дневном заработке (справку с места службы о размере месячного денежного содержания государственных гражданских служащих, месячного денежного довольствия военнослужащих и приравненных к ним лиц); 
  • сведения о трудовой деятельности работника, предусмотренных статьёй 66.1 Трудового кодекса. 
Выплата работающим гражданам, которые вызваны в суд в качестве свидетелей по гражданскому делу или административному делу, денежной компенсации также производится при представлении справки о среднем дневном заработке (справки с места службы о размере месячного денежного содержания государственных гражданских служащих (месячного денежного довольствия военнослужащих и приравненных к ним лиц) и сведений о трудовой деятельности, предусмотренных статьёй 66.1 Трудового кодекса. 

Заключение трудового договора с бывшим госслужащим 

Работодатель при заключении трудового (гражданско-правового) договора в течение 2 лет после увольнения гражданина с государственной или муниципальной службы должен сообщить его бывшему нанимателю (работодателю) о новом трудоустройстве лица. 

Сообщение в письменной форме надо направить представителю нанимателя (работодателю) гражданина по последнему месту его службы в 10-дневный срок со дня заключения с ним трудового договора или гражданско-правового договора. 

В сообщении, которое направляется работодателем по последнему месту службы гражданина, помимо прочих, должны содержаться сведения о трудовой деятельности, предусмотренные статьёй 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации, за период прохождения государственной или муниципальной службы. 

Работодатели – микропредприятия 

Работодатели – микропредприятия при трудоустройстве работника оформляют трудовой договор с ним по типовой форме, утверждённой постановлением Правительства РФ от 27.08.2016 № 858. 

Теперь данные о том, что сведения о трудовой деятельности, предусмотренные статьёй 66.1 Трудового кодекса, получены работником, отражаются в трудовом договоре, заключаемым с микропредприятием. 

Сведения о трудовой деятельности – альтернатива трудовой книжке 

Сведения о трудовой деятельности работника, предусмотренные статьёй 66.1 Трудового кодекса, являются альтернативной трудовой книжке работника. Во всех рассмотренных случаях, а также в иных, перечисленных в Постановлении Правительства РФ от 10.07.2020 № 1017, вместо электронной трудовой книжки можно представлять обычную бумажную.


Источник: Бухгалтерия.ру


Возврат к списку

X

Заявка на Бесплатный месяц

Ваши фамилия и имя
Телефон*
Город
Согласие на обработку персональных данных
*
* - поля, отмеченные звездочкой, обязательны для заполнения