Справка о сумме заработкаЧтобы рассчитать работнику пособия, выплачиваемые за счет соцстраха, может понадобиться справка о сумме заработка, полученного им за последние два календарных года от прежних работодателей. Такую справку обязан выдавать каждый работодатель в день увольнения работника или при последующем обращении на основании письменного заявления.
Форма справки и порядок ее выдачи установлены приказом Минтруда России от 30 апреля 2013 года № 182н.
Как заполнить справкуСправку можно заполнить на компьютере или от руки с использованием шариковой ручки с черными или синими чернилами, без подчисток и исправлений. При необходимости в справку можно внести дополнительные строки или уменьшить шрифт текста (письмо ФСС России от 24 июля 2013 г. № 15-02-01/12-5174л). Подписывают справку лично (с расшифровками подписей) руководитель организации (обособленного подразделения), ИП или работодатель-физлицо и главный бухгалтер. Печать проставляют в нижнем левом углу, в строго отведенном месте ("Место печати страхователя").
Если справку нужно выдать сотруднице, ранее находившейся в отпуске по уходу за ребенком и одновременно продолжавшей работать в режиме неполного рабочего дня, в ней указывают:
Справку принесли вамПолучив справку от нового работника, проверьте правильность ее заполнения и указанные данные. Они должны совпадать с информацией в трудовой книжке, которую предоставил работник: Ф. И. О. работника, на-именование работодателя, выдавшего справку, период работы человека у данного работодателя.
Обратите внимание: подлинность паспорта нового сотрудника можно проверить на сайте ФМС РФ, а существование работодателя, выдавшего справку, – по данным ЕГРЮЛ.
Начисленные суммы должны совпадать с данными справки 2-НДФЛ, которую также должен предоставить работник при поступлении на работу. Однако сумма дохода, указываемая в справке, не должна превышать предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС РФ.
Источник: Бухгалтерия.ru
|